SOZIALWERTBERICHT

Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen im Bereich Talentmanagement streben wir danach, eine belastbare und dynamische Belegschaft aufzubauen. Eine Belegschaft, die die Wirtschaft stärkt und die lokalen Gemeinschaften unserer Kunden stärkt. Von der Einstellung lokaler Mitarbeiter bis hin zur Unterstützung benachteiligter Gemeinden – unser Fokus auf lokale Beschäftigung und gesellschaftliches Engagement hat nachhaltige Auswirkungen in ganz Großbritannien.

„Der soziale Wert steht im Mittelpunkt unserer Mission. Wir sind stolz darauf, einen sinnvollen Beitrag für die lokalen Gemeinschaften zu leisten, in denen wir tätig sind. Dieser Bericht zeigt die konkreten Ergebnisse dieser Bemühungen.“ Claudia Dommett-Noehren, Group Head of ESG bei nGAGE.

In Zusammenarbeit mit dem Social Value Portal haben wir im Jahr 2023 unsere erste formelle Social Value Policy und Strategie entwickelt.

Unsere wichtigsten Wirkungsbereiche, in denen wir der Gesellschaft den größten Nutzen bringen können, sind die Förderung von:

  • ​mehr Arbeitnehmer, die eine Arbeit aufnehmen,
  • ​Arbeitnehmer, die wieder in den Beruf zurückkehren, und
  • ​Überwindung von Hindernissen bei der Arbeitssuche.

Wir integrieren sozialen Wert in alles, was wir tun. Das TOM-Framework des Social Value Portals ermöglicht es uns, die Wirkung unserer Aktivitäten zu messen. Das TOM-System wurde von der National Social Value Taskforce entwickelt, einer branchenübergreifenden Organisation, die öffentliche und private Organisationen vereint. Unser erster Social Value Report beschreibt detailliert, wie sich unsere Arbeit auf Gemeinden und die lokale Wirtschaft ausgewirkt hat.
Er umfasst:

  • ​Priorisierung der lokalen Beschäftigung zur Förderung des lokalen Wirtschaftswachstums.
  • ​Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und stellen sicher, dass sie gesund bleiben und Unterstützung erhalten.
  • ​Unterstützung von Freiwilligenarbeit und Karriereinitiativen in der Gemeinde, um lokale Gemeinschaften zu unterstützen und Beschäftigung und Qualifikationen zu fördern.
​„Im Rahmen unserer Social Value Strategy haben wir uns verpflichtet, unseren sozialen Wert zu maximieren, indem wir unsere Bemühungen dort konzentrieren, wo wir die größte Wirkung erzielen können.“ Louise Hindley, Group Chief People Officer & Executive ESG Lead bei nGAGE.

Im vergangenen Jahr haben wir soziale und lokale wirtschaftliche Vorteile in Höhe von 23.612.995,29 Millionen Pfund ermöglicht. Unser Engagement für zielgerichtetes Handeln hat uns dabei geholfen.

  • Soziales: Unsere Bemühungen, gesündere, sicherere und widerstandsfähigere Gemeinschaften zu schaffen, haben einen sozialen Wert von 26.824,15 £ erbracht.
  • Verantwortungsvolles Wirtschaften: Wir haben 82.402,87 £ zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und zur Förderung verantwortungsvoller DEI-Praktiken gespendet.
  • Nachhaltiges lokales Wirtschaftswachstum: Im Umkreis von 32 Kilometern unserer wichtigsten Standorte sind 570 Mitarbeiter beschäftigt, was zu einem positiven wirtschaftlichen Effekt von 22,5 Millionen Pfund an lokalem Wirtschaftswert führt und den CO2-Ausstoß minimiert.

nGAGE ist davon überzeugt, nachhaltige Wirkung zu erzielen, indem wir unsere Werte an den Bedürfnissen unserer Kunden und der Gemeinschaft ausrichten. Dies ist erst der Anfang, denn wir streben danach, in den kommenden Jahren noch mehr Mehrwert zu schaffen.

Arbeiten Sie mit uns an einer integrativeren, nachhaltigeren und dynamischeren Belegschaft.

Erfahren Sie mehr in unserem ersten Social Value Report.