Herausforderung
Unser Kunde hatte Schwierigkeiten, einen Regional Manager Project Development für Süddeutschland zu gewinnen, was den Projektfortschritt erheblich verzögerte.
Lösung
Durch unser weitreichendes Netzwerk konnten wir eine hochqualifizierte lokale Kandidatin identifizieren und erfolgreich für die Position gewinnen.
Dabei haben wir den Kontakt zu einer EWI-Alumna wieder aufgenommen, die das Team schnell verstärkte und mit ihrer Erfahrung in der Projektakquise entscheidende Lücken schloss. Ihre umfassende Projekterfahrung zeigte sofort Wirkung, optimierte Abläufe und steigerte die Teamleistung. Dies unterstreicht die Stärke des EWI-Alumni-Netzwerks und unser Engagement für nachhaltige und wirkungsvolle Partnerschaften.
Auswirkung
Durch diesen schnellen und zielgerichteten Rekrutierungsprozess konnte unser Kunde eine Teamleiterin gewinnen, die den weiteren Teamaufbau erfolgreich vorangetrieben hat.
Wir haben darüber hinaus ihre weiteren Personalbedarfe unterstützt, sodass sie ihre Projektziele erreichen und ihre operative Stärke nachhaltig ausbauen konnten.